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积分考核介绍


点击目录蓝色字体跳转查看:

1. 开启积分考核和权限设置

2. 积分考核对象

3. 考核规则设置

4. 积分考核的计算、达标标准

6.电脑端查看积分

7. 手机端查看积分

8. 按岗位设置达标分


一、开启积分考核和权限设置

为兼顾不同企业需求,工作积分需要手动开启才可以使用(默认关闭)。

【电脑端】-【系统设置】-【积分考核】可设置是否开启积分考核、查看积分考核的范围和设置积分考核规则权限。

二、积分考核对象
工作积分目的在于考核做业务的员工,因此仅对“业务岗位“员工生效。

设置业务岗位步骤:【电脑端】-【更多】-【岗位管理】

点此查看设置业务岗位教程

三、考核规则设置
使用前,需要先设置考核规则,达标设置和分数设置(设置基础达标分、每项考核行为的分值,每日上限。)若设置0分则表示此行为不计入考核,设置后立即生效。

步骤:【电脑端】-【更多】-【积分考核】-【考核规则】-【规则设置】

【说明】可按岗位设置达标分数。

四、积分考核的计算、达标标准

计算:考核行为的数据是来源于行程统计,工作几分=行为数值*分值

达标标准:可设置统一达标线,每天未超过达标线人员则被列为“未达标”,超过则“已达标”

步骤:【电脑端】-【更多】-【积分考核】-【考核规则】-【规则设置】

五、电脑端查看积分

【更多】-【积分考核】可以筛选时间,范围查看积分数据

【说明1】查看权限范围可在【系统设置】-【积分考核】中配置。

【说明2】查看部门或者总计时显示X/Y,X为不合格人数,Y为人员总数

【说明3】点击人员头像进入人员详情,可以查看该人员每个行为的具体分值。

六、手机端查看积分

【工作台】-【更多】-【积分考核】

【说明】只有查看积分考核权限为本人时,才有积分考核的入口。且只能查看本人当日的积分。